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급여(Pay Roll) 아웃소싱

  • Ⅰ. 급여(Payroll) 아웃소싱
     아직까지 급여업무 및 4대보험 업무로 귀사의 중요한 인력을 낭비하셨거나 사업주가 직접 하셨다면
    더 이상 고민하지 마시고 당사로 연락주시면 합리적인 비용으로 업무를 대행해 드리겠습니다.

     만약 귀사에서 그 업무를 수행하고자 한다면, 담당 직원에 대한 지속적인 교육비 투자가 있어야 할 것이고,
    담당 직원의 교체(이동) 시 새로운 담당자에게 관련 업무 지식을 재교육하여야 하는 노력이 부담될 뿐만 아니라,
    지속적이고 균일한 업무의 연속성이 보장되기 어려운 부분이 있을 수 있습니다.
    또한 담당 직원들의 인건비 및 퇴직급여 비용은 회사 입장에서는 성과에 비하여
    유지비가 과다한 대표적인 비주력분야가 된다는 점 유의하시기 바랍니다.
    그 만큼 회사의 성장에는 부담이 되는 요소가 될 것입니다.
    ※ 급여업무 및 4대보험 업무를 아웃 소싱해야 할 이유
    ① 복잡한 업무로 인한 시간낭비를 줄일 수 있다.
    ② 입사자ㆍ퇴직자에 대한 신속한 4대보험신고와 급여정산 가능
    ③ 절약된 시간을 회사의 핵심역량을 위해 투자할 수 있다.
    ④ 부실신고 및 미신고로 인한 불이익을 없앨 수 있다.
    ⑤ 세무법인이 제공한 개인별 급여명세서로 급여산출 내역을 쉽게 알 수 있다.
  • Ⅱ. 급여(Payroll) 아웃소싱 업무 내용
    다음은 저희 세림세무법인의 급여(Payroll) 아웃소싱 업무 내용과 관련한
    업무 보수에 대한 안내입니다.
    1. 급여(Payroll) 아웃소싱 안내
    • 1) 급여 업무(Payroll)

      (1) 연봉계약서 등에 의하여 개인별 급여내역서 작성
      (2) 개인별 원천세액 및 4대보험 공제액 계산
      (3) 회사 전체의 급여 테이블 작성
      (4) 급여지급 시 직원별 급여이체요청서 작성 업무(은행 지시서)
      (5) 개인별 급여명세서 발송서비스
      (6) 매월 원천세 신고 및 연말정산 업무
      (7) 급여 및 연말정산 관련 회사 관계자 교육(희망하는 경우)

      2) 4대 보험 업무

      (1) 4대 보험 가입 신고 및 자격상실 신고 업무
      (2) 4대 보험 자격변경 신고 업무
      (3) 중도 퇴사자 4대보험 자격상실 신고 업무
      (4) 4대 보험 정산 업무


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