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아웃소싱 서비스

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아웃소싱 업무안내

  • Ⅰ. 아웃소싱(Outsoucing) 업무안내
    1. 아웃소싱의 개념
     아웃소싱(Outsourcing)이란 기업이 수행하는 다양한 활동 중, 전략적으로 중요하고 또 가장 잘 할 수 있는 분야나 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고, 나머지 분야는 외부의 전문가에게 위탁함으로써 기업의 경쟁력을 제고 시키는 전략을 말합니다.
     아웃소싱과 유사한 개념으로는 외주, 대행, 분사화, 컨설팅, 파견업무 등이 있을 수 있겠으나, 아웃소싱은 이모든 개념을 포괄하는 가장 넓은 의미로 해석될 수 있겠습니다.
    2. 아웃소싱의 필요성
      급변하는 요즘 경제환경에서 기업이 유연화가 되어있지 못하면 시대흐름에 뒤떨어지기 마련입니다. 특히 기업의 구조가 복잡할수록 환경변화에 민첩하게 대처할 수 없게 되었습니다. 기업은 새로운 기업환경에 적응하기 위해서는 내부의 핵심역량을 강화하고 그 외의 비핵심 부분은 환경에 따라 자유롭게 변화 될 수 있어야 합니다.
     즉, 핵심부문만을 내부에 남기고 나머지 분야는 외부 네트워크를 활용 하여 아웃소싱하는 것이 중요한 전략으로 자리잡아가고 있습니다.
     기업이 아웃소싱을 해야 하는 이유는 다음과 같습니다.
    • 첫째, 주력업무에 경영자원을 집중하고 핵심역량을 강화하기 위함입니다.

       비효율, 고비용부문과 주변적인 업무를 외부전문기관에 아웃소싱하고 핵심역량에 경영자원을 집중함으로써 경쟁사와의 차별성을 더욱 부각시켜 주력업무의 전문성과 품질향상, 경영체질의 강화를 도모할 수 있게 됩니다.

    • 둘째, 조직을 슬림화, 유연화시켜 리스크를 분산시키기 위함입니다.

       아웃소싱을 하게 되면 유연화된 조직을 구축하게 됨으로써 시장, 경쟁환경, 기술 등의 변화가 기업경영에 미치는 영향을 최소화할 수 있게 되므로 위험이 분산되는 효과가 있습니다.

    • 셋째, 시너지효과에 의한 새로운 부가가치를 창출하기 위함입니다.

       기업과 외부전문가의 파트너십이 가져오는 시너지효과에 의해, 모든 것을 자기회사 내부에서 스스로 해결하는 자족주의에서 탈피하게 되고 업무의 전문성이 강화되게 됩니다.

    • 넷째, 장기적으로 비용절감의 효과를 가져오게 됩니다.

       전문가를 기업내부에서 스스로 구축하기 위해서는 많은 인적자원의 투입과 자금, 시간이 필요하므로 외부전문가에 아웃소싱하게 되면 보다 적은 비용으로 극대의 효과를 낼 수 있게 됩니다.

    • 다섯째, 정보네트워크를 확대해 나가기 위함입니다.

       외부전문기관이 보유하고 있는 다양한 정보네트워크와 기업의 네트워크를 연결시킴으로써 기업경영에 유용한 외부정보를 입수하게 되어 더 큰 부가가치를 창출할 수 있게 됩니다.

    3. 세림의 회계업무 아웃소싱 및 경영컨설팅 방향
     기존의 전통적인 세무서비스는 세무사무실 내에서 기장대행, 세무조정, 신고대리 등의 업무가 모두 이루어 졌다고 할 수 있습니다.
     세무사무실에 세무기장업무를 위탁하고 있는 경우와는 달리, 일정규모 이상의 기업들이나 벤처기업의 경우에 있어서는 규모적 요인이나 재무적 요인에 의해서 금융당국이나 세무당국 등 관심을 가지는 외부 이해관계자가 많은 이유로, 회계적 내부통제구조를 잘 갖추어야 필요가 있으며, 좀 더 엄격한 판단에 따라 세무 처리가 요구되기도 합니다. 그러한 이유 때문에 신속하고 정확한 세무 서비스와 자문을 받을 필요가 있습니다.
     당 법인에서는 의뢰 회사의 요구 필요에 따라 회사의 회계부분 전부를 일괄하여, 또는 그 중 일부 부문을 제외한 대부분의 업무를 위임받아 대행해드리는 서비스를 실시하고 있습니다.(Payroll 아웃소싱 & 회계부문 아웃소싱)
     이러한 과정을 통하여 당 법인의 세무사와 실무자가 회사의 경영자나 실무자와 자주 접촉할 기회를 가지는 과정에서 세무회계상의 문제점이나 업무개선을 통한 절세방안들에 대하여, 보다 효과적인 조언(컨설팅서비스)을 해드릴 수 있게 됩니다. 또한 다양한 회계적 세무적 사건들이 발생할 경우 즉응적 처리를 통해 원하시는 정보를 그때그때 받아볼 수 있도록 합니다.
    4. 업무착수 과정
  • Ⅱ. 아웃소싱 Case별 업무 범위
    Spec 1. 급여 아웃소싱(Payroll)
    • 1. 급여 업무 대행(Payroll)

      1) 연봉계약서 등에 의하여 개인별 급여명세서 작성
      2) 개인별 원천세액 및 4대 보험 공제액 계산
      3) 회사 전체의 급여 테이블 작성( 및 회사 관계자 보고 업무)
      4) 급여 이체 요청서 작성 및 은행 제공 업무 5) 개인별 급여명세서 발송 서비스
      6) 매월 원천세 신고 및 연말정산 업무

      2. 4대보험 업무

      1) 4대보험 입. 탈퇴 신고
      2) 4대 보험 변경 신고
      3) 4대보험 정산 업무

    Spec 2. 회계업무 아웃소싱(Payroll 포함)

    1. Spec 1의 급여 아웃소싱 업무
    2. 매월 컨퍼런스 콜(회계 및 세무 업무 관련 사전 상담 업무)
    3. 장부 기장 업무 및 매월 결산 보고서 제공
    4. 부가가치세 신고업무
    5. 분기 및 반기 결산, 정기 법인세 신고업무
    6. 월 **회 방문, 증빙자료 관리 업무
    7. 업무 관계자 교육
    8. 절세 대책 수립 등

    저희 세림세무법인은 사업주께서는 오로지 회사의 핵심역량 강화와 기업가치 창출에 전념하실 수 있도록 하기 위하여
    급여업무 및 4대보험업무 아웃소싱 서비스(Spec1),회계업무 아웃소싱 서비스(Spec2)를 수행하고 있습니다.
    최선을 다하여 서비스를 제공하겠습니다.
    많은 이용 바랍니다.
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